上集探討過Brian 過去有趣的工作經歷，由飛機師轉為教師
現在輾轉來到了金融業發展，到底是什麼吸引力令他放棄做飛機師的「光環」？
是金錢 還是責任？
作為一個專業人士，又真的可以克服想轉行的困難和挑戰嗎？
有什麼心理素質是轉行必備？
決定轉行後又如何選擇適合專業人士的公司？
今集繼續看看Brian 的分享！
內容包括：
- 轉行是大挑戰嗎？
- 做金融失去「光環」？
- 如何選擇合適的公司？
- Captain的迷思：飛機師=容易識女仔？
如果有需要可以找我們的顧問查詢更多
【轉出自主人生系列】專業人士轉行須知
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理財小知識
探索家族辦公室架構
家族辦公室架構是一種組織架構，它將家族企業的管理和運營活動分為不同的部門，以便更有效地管理和運營家族企業。它的特點是將家族企業的管理和運營活動分為不同的部門，以便更有效地管理和運營家族企業。它的目的是提高家族企業的效率和績效，並確保家族企業的長期發展。家族辦公室架構通常包括家族成員、家族辦公室管理員、家族財務顧問和其他專家，例如律師和会計師。這些人員的目的是為家族提供財務、法律和策略建議，幫助家族經營其財產和運作。這種架構還可能包括家族治理委員會或家族理事會，負責監督和協調家族成員之間的關係。
A family office structure typically includes family members, a family office manager, a family financial advisor, and other specialists such as lawyers and accountants. The purpose of these individuals is to provide financial, legal, and strategic advice to the family, and assist the family in managing its assets and operations. This structure may also include a family governance committee or family council responsible for overseeing and coordinating relationships among family members.