S.T.A.R.S.
團隊核心價值
承傳著當中的互相分享，無私奉獻的精神，
使各人能夠將自己的長處優點發揮，更令到RED團隊發展越趨全面和專業！
除此之外，RED文化建基於互信主動積極！不論是團隊關係，又或者主動
提供專業服務以獲取客戶的信任，亦是RED得以壯大的成功因素之一。
李立基先生相信要令一個強大的團隊再行前和突破，各人如何履行自己的責任，
如何對客戶抱有同理心，以中立客觀專業的角度為客戶策劃，也是極之重要！RED成功並非一人之功！
RED團隊各人共同經歷SARS，百年一遇金融海嘯。透過專業的服務，
至今由數位董事級人才帶領下，團隊人數已超過100人。
因為RED都相信，每人都有一團紅火，能成為理財策劃及資產管理行業之精英！
完善系統- 協助你成長
Function team 文化
New Business Development
定期於香港及國內提供一系列的投資座談會及各類型展覽，藉此為同事帶來不同的平台，擴闊人際網絡，豐富客源。
Training
集中於深度培訓及專業比賽指導，提升其溝通能力，聆聽能力，影響力及團隊建立的能力等等。務求提升團隊的軟硬實力。
Recruitment
定期舉辦事業發展講座，大專實習生計劃，領導及招聘技巧培訓，以至團隊合作培訓，令團隊發揮至最大化
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RED團隊重視每一個努力工作的顧問，設立豐富的奬勵機制是讓RED團隊不停進步的重要元素之一。
Tommy Chan
前. 人力資源部經理
喜歡分享知識
- 入行前月薪16k
- 但過去9年過百萬
- 上年更達三百萬！
Kason Fok
前. 制衣業- 業務經理
勇於挑戰，熱心公益
- 曾挑戰並完成撒哈拉沙漠、北極及南極馬拉松
- 香港社會創投基金SVhk 人際網路發展成員
- 南華早報/香港財務策劃師學會「財務策劃師獎」
- 香港銀行學會「傑出理財策劃師獎」
KALEY
前. 2019畢業生
認真學習，創新賞試
- 第一年年薪60萬
- 康宏- 助理副總裁
- 拓展資產管理團隊
多元的香港團隊 - 各行業精英
RED 不只是一個團隊, 更是一班共同進退的夥伴。
RED 的香港顧問團隊由各行各業的精英投身而成，例如是老師，銀行家，語文翻譯，培訓經理，設計師等等的職業。由2008年開始十數開始，時至今日拓展成過百人的專業顧問團隊。
RED 透過全方位的培訓和支援使同事可利用他們過往的優勢，經驗和興趣，更有效地在金融這個快速增長的行業發揮所長。
Tommy Chan
前. 人力資源部經理
喜歡分享知識
- 入行前月薪16k
- 但過去9年過百萬
- 上年更達三百萬！
Kason Fok
前. 制衣業- 業務經理
勇於挑戰，熱心公益
- 曾挑戰並完成撒哈拉沙漠、北極及南極馬拉松
- 香港社會創投基金SVhk 人際網路發展成員
- 南華早報/香港財務策劃師學會「財務策劃師獎」
- 香港銀行學會「傑出理財策劃師獎」
KALEY
前. 2019畢業生
認真學習，創新賞試
- 第一年年薪60萬
- 康宏- 助理副總裁
- 拓展資產管理團隊
團隊點滴
