What is IFA 獨立理財顧問2 – 專業試篇

What is IFA 獨立理財顧問2 - 專業試篇

一個IFA獨立理財顧問,建議不同的理產品的時候,是需要符合相關監管機構的要求。

而顧問同事為了提供更專業的意見,一般都會一直進修。

牌照和考試一般分為2大類

1. 資格試

例如做保險建議的時候,要有保險中介人牌照。

做強積金的時候,需要有強積金中介人牌照。

所以一般顧問在過試用期前,都已經完成Paper 1, Paper 3, Paper 4保險中介人資格試

而當我們做投資建議的時候,亦都要符合證監會的投資顧問牌照

視乎學歷背景,需要考取1-3個牌照。

除了考試要合格外,還是滿足相關的學歷要求,和符合適當人選的準則。

 

2. 專業試

好像國際認可的「CFP認可財務策劃師」、「CBP認證私人銀行家

甚至是「CFA特許金融分析師」等等。

不過大家不用擔心,就好像從事會計師一樣,

開始的時候是不需擁有CPA的資格,都是透過經驗的累積慢慢進修。

CFP這類的資格一般都是入行之後2-3年慢慢修讀,3年之後就獲取。

 

公司怎樣協助新入職同事考取資格?

為了幫助顧問同事容易獲取認證,公司會提供一系列的支援。

包括: 中介人考試課程、過去的試題、網上的模擬試等。

另外,每年還有培訓給同事報讀專業認證,例如AFP

甚至會贊助同事出外修讀其他相關的專業資格。

 

RED為新同事提供什麼培訓?

而我們RED團隊更加有RED Academy。

由同事入職前怎樣準備資格試去到入職後,

因為你的學歷、工作經驗和興趣,應該考取那類型的專業資格,

提供適當的培訓和支援。

令到大家可以在工作上事半功倍之餘,還幫到客戶,

亦都可以一步一步建立你的專業事業發展。

如果大家想深入了解IFA獨立理財顧問的展機會,

除了可以繼續留意我們的分享之外,

當然還可以聯絡我們的顧問同事。

 

 

 

 

 

 

更多文章

理財小知識

如何成立家族辦公室

設立家族辦公室通常包括幾個步驟:
1.明確家族辦公室的目標和目標。這包括確定家族需要的服務和支持,如投資管理、稅務規劃和財產規劃。
2.評估家族目前的財務狀況。這包括確定家族的資產、負債和現金流。了解家族的投資目標和風險容忍度也很重要。
3.確定家族辦公室的適當法律結構。根據家族財富的規模和複雜性以及所需服務,可能是單一家族辦公室或多家族辦公室。
4.雇用和組建專業團隊。這包括雇用家族辦公室經理、財務顧問、律師和會計師。確保團隊具有滿足家族需求的必要專業知識非常重要。
5.實施財務系統和流程。這包括設立會計和報告系統、實施投資政策和程序、建立風險管理流程。
6.與家族成員溝通,確保每個人都瞭解家族辦公室的目標和運作方式。
也要注意的是,設立家族辦公室可能是一個復雜且耗時的過程,建議與法律和財務專家討論。

Setting up a family office typically involves several steps:

Define the objectives and goals of the family office. This includes determining the services and support the family needs, such as investment management, tax planning, and estate planning.

Assess the family’s current financial situation. This includes identifying the family’s assets, liabilities, and cash flow. It’s also important to understand the family’s investment goals and risk tolerance.

Determine the appropriate legal structure for the family office. This could be a single-family office or a multifamily office, depending on the size and complexity of the family’s wealth and the services required.

Hire and assemble a team of professionals. This includes hiring a family office manager, financial advisors, lawyers, and accountants. It’s important to ensure that the team has the necessary expertise to meet the family’s needs.

Implement financial systems and processes. This includes setting up accounting and reporting systems, implementing investment policies and procedures, and establishing risk management processes.

Communicate with family members to ensure that everyone is aware of the family office’s objectives and how it will operate.

It’s also important to note that setting up a family office can be a complex and time-consuming process, and it’s recommended to work with legal and financial professionals to ensure that the process is done correctly.