What is IFA 5 獨立理財顧問 – 理財行業發展機會

What is IFA 5 獨立理財顧問 - 理財行業發展機會

未來2、3年是理財保險行業一個很大的機遇。

但很抱歉,如果你做單一產品agent,這個機會可能不屬於你!為什麼?

先講講香港未來2、3年有什麼機遇。大家有否留意今年的「財政預算案」裏面,提到要打造香港成為「保險及國際風險管理中心」。之前很多人聽過的「大灣區保險中心」就是其中一項。這個政策令很多金融從業員對於國內市場有很大的憧憬。能走多遠還是未知數,不如留意現在發生的事。

這兩年有否留意「扣稅三寶」?

即是「自願醫保計劃」、「強積金可扣稅自願性供款」、「合資格延期年金保單」3樣都是大部份理財顧問都可以做的產品。 根據稅局數字,全香港大概有60萬人合資格用稅務優惠。但最新的調查結果顯示只有3成受訪者有透過「扣稅三寶」申請稅務扣減。即是還有大約40萬人還沒有申請。而2019年政府咨詢文件目標,2022年會有150萬張新造自願醫保保單。這離目標遇有超過1百萬個新客戶。既然大部份的理財顧問都做到,間間公司都有做,但為什麼叫大家不要轉行做保險!?全港有超過20個產品由不同的保險公司發出。每個客戶選擇產品的原因都不一樣,有的希望長期回報率好,有的希望盡快回本,有的希望保證金額最高。

只有做IFA 獨立理財顧問才可真正為客戶揀選合適的產品。

滿足到不同客戶的要求。自願醫保選擇就更加多不同的要求和選擇!所以很多agent 都會說: 最重要是服務, 產品不是最重要。無錯服務的確重要,但你的服務是否可以滿足到客戶的要求呢?中產人仕的定義很濶,他們的需求可以很不一樣。除了一般的儲蓄,保險,投資外,買樓,按揭,子女海外升學等等。還有 近年「資產離岸」,海外房地產,移民等等的需求,而移民亦帶來環球稅務管理的問題。有什麼工具可以幫他有效管理由低稅區的香港到高稅區,都是很多計劃移民人仕考慮的問題。

如果,只作為單一保險公司的agent,又是否能真正服務到你的客戶呢 ?巿場上有那個平台可以把握到這個全方位機遇呢?近年有很多agent 都會轉介客戶去不同的服務供應商去滿足客戶不同的 需求,但真正要服務到客戶就更難了。所以只有IFA 獨立理財顧問至可以完全把握市場機遇,全方位滿足客戶的需求。

從事agent 的你,過去兩年公司的產品是否能幫到你的客戶,幫到你的事業發展呢?如果你這刻考慮轉行,應該選擇全方位的平台還是單一產品的agent呢 ?

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理財小知識

如何成立家族辦公室

設立家族辦公室通常包括幾個步驟:
1.明確家族辦公室的目標和目標。這包括確定家族需要的服務和支持,如投資管理、稅務規劃和財產規劃。
2.評估家族目前的財務狀況。這包括確定家族的資產、負債和現金流。了解家族的投資目標和風險容忍度也很重要。
3.確定家族辦公室的適當法律結構。根據家族財富的規模和複雜性以及所需服務,可能是單一家族辦公室或多家族辦公室。
4.雇用和組建專業團隊。這包括雇用家族辦公室經理、財務顧問、律師和會計師。確保團隊具有滿足家族需求的必要專業知識非常重要。
5.實施財務系統和流程。這包括設立會計和報告系統、實施投資政策和程序、建立風險管理流程。
6.與家族成員溝通,確保每個人都瞭解家族辦公室的目標和運作方式。
也要注意的是,設立家族辦公室可能是一個復雜且耗時的過程,建議與法律和財務專家討論。

Setting up a family office typically involves several steps:

Define the objectives and goals of the family office. This includes determining the services and support the family needs, such as investment management, tax planning, and estate planning.

Assess the family’s current financial situation. This includes identifying the family’s assets, liabilities, and cash flow. It’s also important to understand the family’s investment goals and risk tolerance.

Determine the appropriate legal structure for the family office. This could be a single-family office or a multifamily office, depending on the size and complexity of the family’s wealth and the services required.

Hire and assemble a team of professionals. This includes hiring a family office manager, financial advisors, lawyers, and accountants. It’s important to ensure that the team has the necessary expertise to meet the family’s needs.

Implement financial systems and processes. This includes setting up accounting and reporting systems, implementing investment policies and procedures, and establishing risk management processes.

Communicate with family members to ensure that everyone is aware of the family office’s objectives and how it will operate.

It’s also important to note that setting up a family office can be a complex and time-consuming process, and it’s recommended to work with legal and financial professionals to ensure that the process is done correctly.