【轉出自主人生系列】Fresh Grad第一份工自主事業發展 成就世界冠軍

Convoy-RED-Fresh Grad搵工

Fresh Grad第一份工自主事業發展 成就世界冠軍

很多人都為90後Fresh Grad這一代貼上「貪玩」、「唔做嘢」、「不務正業」等標籤。今天受訪的主角,屬於Fresh Grad第一份工便入行的Eros坦言,90後當然貪玩,然而也要交得出成績才可以繼續玩這個遊戲不是嗎?那我們就來看看當年剛畢業的90後是如何幹出一番成就來吧。

初生之犢不畏虎

大學時主修HR (人力資源管理) 的Eros,當時選擇讀HR的原因其實很簡單。他笑言,相傳讀這一科的人畢業後都一定能找到工作,因為每間公司都有HR這個部門。對他而言,自讀書以來都有一個時間成本較高的個人興趣,亦希望未來可以一直堅持下去。畢業投身社會後,亦為是否要因為有其他的工作機會而放棄個人興趣這個問題而陷入掙扎。一直在思考會不會有一個方法可以做到兩者兼顧呢?那時候就萌生了一個念頭,用投資這個方法可不可以快速地達成「唔洗撈、唔洗做」這個目標呢?初生之犢不畏虎,當Eros稍有積蓄的時候就開始著手學投資。Eros回憶道,家人不太擅長用電腦,剛好也在幫家人做一些股票買賣,當時投資主要諮詢身邊一些專職做投資理財的朋友。

「那時才發現原來還有金融業這個選項,既可以有時間讓我自己繼續鑽研我的興趣,同時也可以做出一番成就去維持自己的生活。」

當時完全沒有工作經驗的Eros,更別論有其他客戶來源,一個剛剛畢業二十幾歲的少年又是怎麼開始這方面的事業呢?
Eros表示,一開始甚麼是理財甚麼是投資其實根本就分不清楚也不夠了解。因此在面對比較成熟或經驗豐富的客戶,在探討一些相對專業的問題上都會稍為吃力。很幸運的是,入行後公司和團隊裡都有充裕的資源及配套從旁協助,令自己變得更加專業。就算對客戶作出的諮詢未能了解深入,只要和公司的團隊探討,就一定能找到答案。這種邊做邊學,吸收新知識的模式,也讓Eros越學越懂,獲益良多。

九十後心態,敢博,敢玩

到2020年,也是入行後的第四年。這四年來Eros一直交出各樣亮眼成績,例如第一次置業、第一次升職為公司的聯席董事等等。Eros的團隊已有六位同事,其中一位已經升職為經理級。另一方面, 個人興趣方面Eros更取得世界比賽冠軍的傲人紀錄,做到真正的Work Life Balance。
世界冠軍就是第二屆的世界麒麟大賽,而Eros一直以來興趣就是「舞麒麟」。Eros笑言,如果有看過網路上的一些影片的話,大該都知道麒麟出名的事蹟就是撞到「某某女士」。舉辦的第二屆世界比賽,參賽隊伍來自五湖四海,如中國大陸、台灣、新加坡、馬來西亞,甚至澳洲等等。我們飛去馬來西亞比賽,而我們的團隊亦成功取得傳統組的金獎,亦即是最高的評分等級。Eros表示,這個興趣已經持續二十幾年,也算是人生中的一個里程碑。如果當初選擇另一條路,可能要為了生計和生活而無奈地放棄個人興趣。
2019年擁有如此傲人成績,2020年的目標就可以再次「升級」了。過往每年的目標Eros都會循序漸進地完成,再朝更高的目標邁進。當然,往越難的挑戰,團隊的人數也需要再進一步擴大。人數增長之後,Eros下一個目標就是修讀一個關於金融團隊管理(Chartered Financial Field Leaders- CFFL)的專業資格。而90後的Eros現今亦不再是熱血方剛的年紀,當然也想成家立室,因應市況再多置一個物業,建造溫馨家園。

2020 Fresh Grad搵工的你和他

2020 Fresh Grad搵工難,Eros建議先需要思考那份工作能否滿足到生活所需,又有空閒時間可以發展自己的興趣。而那個行業還可以讓你有更長遠的發展,那就兩全其美了。重視發展個人興趣的Eros,當年亦是因為如此,義無反顧地加入了IFA獨立理財顧問團隊。事實證明IFA獨立理財顧問很適合一些不是修讀金融業而又想進入金融界發展的Fresh Grad。這平台能提供為Fresh grad提供 全方位的配套和培訓,讓每個顧問都可以從零開始。不同專業學科的Fresh Grad都可以發揮所長,創出一番成就。最重要的是你自身是否一個 “why not both” 的人,既可以發展個人事業,另一方面亦可以掌握自己的興趣。

 

Eros修讀HR但畢業後便立即轉行。大家想知從事HR多年的又點解要轉行?可以睇下人力資源管理轉行IFA獨立理財顧問事業

 

更多文章

理財小知識

家族辦公室收費:為家庭成員提供更多財務支持

家族辦公室的收費可能有所不同,具體收費取決於提供的服務。一些常見的收費類型包括:

資產管理費: 通常以管理資產的百分比計算,用於支付投資和管理家族財富的成本。

顧問費: 可能為提供給家族的金融建議或其他顧問服務收取費用。

管理費: 可能為日常管理任務如簿記、稅務準備等收取費用。

基於績效的費用: 一些家族辦公室可能根據他們管理的投資績效收取費用,以此方式使其與家族利益保持一致。

重要的是要注意家族辦公室收費的差異很大,家族在與家族辦公室合作之前應詳細審核和了解費用。同時也要考慮服務是否值得費用,以及它們是否透明和公平。

Family offices typically charge fees for their services, which can include management fees, performance fees, and transaction fees.

Management fees are typically based on a percentage of assets under management and are used to cover the general operating expenses of the family office.

Performance fees are typically based on the return on investments and are charged in addition to management fees.

Transaction fees are typically charged for specific services such as buying and selling securities, real estate transactions, and other financial transactions.

It’s also possible that a family office may charge a flat fee, a retainer fee, or a combination of different fee structures. The fees can vary depending on the services provided and the size of the family’s wealth. It’s important to be aware of the fees and to understand them before engaging the services of a family office. It’s also important to shop around and compare fees between different family offices before making a decision.