【信報財富管理專欄】李立基 理財方案:【移民】移居英國 資產安排大不同

李立基—理財方案:【移民】移居英國 資產安排大不同

英國政府早前公布,BNO居留簽證(Hong Kong BNO Visa)將於今年1月31日起接受申請,不少港人摩拳擦掌。
外媒就引述當地外交部內部文件指,自今年6月起,申請BNO的人數急增,預料到今年底,BNO持有人數將突破73萬,較今年2月的約35萬人,增加超過1倍。

移居英國,事前有很多準備工夫需要做,除非決定去到哪裏是哪裏,一切由零開始,否則就要選擇落腳地,尋找居所,有子女的還要安排入學,繼而籌劃所有動身事宜。
此外,很重要的一環是資產的安排,特別是由低稅的香港,移居到較高稅的英國,成為稅務居民前,需規劃資金滙入的安排──利用不同的工具,效果大有不同。

英國利率逾300年最低

筆者有兩位友人Viva與Kaley,是姊妹關係,計劃先移居英國5年,視乎自己是否適應當地生活,於是決定保留旗下投資組合,各均價值500萬英鎊,當中,由於兩者都不太熟悉股票,投資組合以穩健為主,70%為環球債券基金,30%為新興經濟基金及中港基金,往績年均增長率為5%,打算從投資回報中調配生活費用,預計為每月1萬英鎊,相當於每年12萬英鎊。

不過,二人卻有不同安排。姊姊Viva是個簡單派,隨着預計每年花費12萬英鎊,移居5年,而將投資回報逐年滙入英國需繳付稅款,因此她計劃一次性將5年使費即60萬英鎊滙到當地,投資組合資產便突然減少了逾一成,只餘下440萬英鎊繼續滾存。

由於英國存款的年利率現時僅0.3厘,是逾300年以來最低,Viva滙到當地作生活費用的存款,利息便聊勝於無;而假設其投資組合持續以過往每年5%的速度增值,5年後總值約561.6萬英鎊。

離岸投資保單提供生活費

妹妹Kaley不願一次性撥出大筆資金而缺乏回報,於是選擇將全數500萬英鎊的投資組合投入portfolio bond。Portfolio bond其實是離岸投資相連保單,特性是在低保障額上,投保人可自行選擇投資選項。除了現金和基金外,還可選擇債券、股票、私人公司股份等多元化資產。
因此,Kaley便可繼續利用自己熟悉的投資工具,而且從中提款,只要不超過本金之5%,便無需繳稅,能達致稅務輕鬆的效果的同時,每年只提取生活所需資金,投資組合的複息滾存就更有效,同樣假設以往績每年5%的速度增值計,Kaley的投資組合5年後總值571.8萬英鎊。

更重要的是,若姊妹倆在居留期間有額外資金需要,如3年後打算置業,需要50萬英鎊,兩者的實際支出將相距甚遠──Viva從投資組合滙入,經當地會計師計算,計及稅款實際上要從投資組合套現88.2萬英鎊;

反觀Kaley,隨着portfolio bond的免稅提取額度為資產的5%,提取不足的部分更可累積,換句話說,Kaley每年本可提取25萬英鎊仍然免稅,惟她只提取12萬英鎊,即有13萬英鎊餘額可以累積,4年後便累積了52萬英鎊,足以應付其置業需要有餘。

如此看來,移居外國前將資產作出不同的安排,效果可以差天共地。

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理財小知識

如何成立家族辦公室

設立家族辦公室通常包括幾個步驟:
1.明確家族辦公室的目標和目標。這包括確定家族需要的服務和支持,如投資管理、稅務規劃和財產規劃。
2.評估家族目前的財務狀況。這包括確定家族的資產、負債和現金流。了解家族的投資目標和風險容忍度也很重要。
3.確定家族辦公室的適當法律結構。根據家族財富的規模和複雜性以及所需服務,可能是單一家族辦公室或多家族辦公室。
4.雇用和組建專業團隊。這包括雇用家族辦公室經理、財務顧問、律師和會計師。確保團隊具有滿足家族需求的必要專業知識非常重要。
5.實施財務系統和流程。這包括設立會計和報告系統、實施投資政策和程序、建立風險管理流程。
6.與家族成員溝通,確保每個人都瞭解家族辦公室的目標和運作方式。
也要注意的是,設立家族辦公室可能是一個復雜且耗時的過程,建議與法律和財務專家討論。

Setting up a family office typically involves several steps:

Define the objectives and goals of the family office. This includes determining the services and support the family needs, such as investment management, tax planning, and estate planning.

Assess the family’s current financial situation. This includes identifying the family’s assets, liabilities, and cash flow. It’s also important to understand the family’s investment goals and risk tolerance.

Determine the appropriate legal structure for the family office. This could be a single-family office or a multifamily office, depending on the size and complexity of the family’s wealth and the services required.

Hire and assemble a team of professionals. This includes hiring a family office manager, financial advisors, lawyers, and accountants. It’s important to ensure that the team has the necessary expertise to meet the family’s needs.

Implement financial systems and processes. This includes setting up accounting and reporting systems, implementing investment policies and procedures, and establishing risk management processes.

Communicate with family members to ensure that everyone is aware of the family office’s objectives and how it will operate.

It’s also important to note that setting up a family office can be a complex and time-consuming process, and it’s recommended to work with legal and financial professionals to ensure that the process is done correctly.