【信報理財方案】李立基: 「移民」利用離岸保單延稅省稅

【信報理財方案】李立基: 「移民」利用離岸保單延稅省稅

最近,「移民」是港人的熱門話題。經過超過半年的討論,

除了移民目的地的衣食住行,以至子女入學等日常生活所需之外,

愈來愈多人留意到稅務問題。因為從稅制簡單的香港,

移民到高稅區如英美澳加等,所面對的是各式各樣的稅項,

包括資產增值稅,以及稅率較高的入息稅等。

如果將投資整合至具稅務效益的架構內,例如離岸的投資相連人壽保單(下稱離岸保單),

便可透過遞延稅項,讓投資在幾乎免稅的情況下,

盡享複息效應,直至離世、保單期滿、提前付現或退保等應課稅事件出現。

 

延稅可享複息效應

可整合到離岸保單的投資工具種類極廣——股票、基金、私人公司權益,以至現金等,

都可涵蓋在內,而資產增值的部分,稅務責任可獲延遲,直至提取才一次過繳付。

簡單舉個例子,一個價值100萬元的投資組合,假設年回報率有10%,

一年後總值為110萬元,繳付30%資產增值稅後,便只剩107萬元繼續滾存;

如是者,每年增值10%,每年繳付資產增值稅30%,10年後投資組合總值為196.72萬元(100*(1.07^10))。

相反,如果將投資組合整合至離岸保單,假設年回報率同樣是10%,

一年後總值為110萬,隨着享有遞延稅務優惠,增值部分便能全數保留,

繼續滾存,盡享複息效應,10年後投資組合總值為259.37萬元(100*(1.1^10)),

其時才提取,扣除30%資產增值稅47.81萬元,仍有211.56萬元,比起每年繳稅的方案,多出14.85萬元。

值得一提的是,在英國,投保人從保單中提取資金,只要不超過本金的5%,

便無需繳付入息稅,以上述例子而言,即是每年可提取5萬元而無需繳稅;

如果提取額度不足5%,餘額還可累積,即是每年只提取3萬元的話,10年後便可一次過提取23萬元亦無需繳稅。

 

「拆細」保單減省稅款

除了遞延稅項,離岸保單還可透過「拆細」,繼而轉名予低稅率人士,再由低稅率人士退保,

取回的資金所要繳付的入息稅,便以較低稅率計算,從而達到省稅的效果。

例如保單持有人希望從保單提取20萬元,作為子女的學費,

而自己又是高稅率人士(英國的入息稅率最高可達45%),便可將保單「1拆10」,

然後把各一份轉到子女名下,再由子女退保,由於子女稅率一般較低,

年收入在1.25萬英鎊以下者無需繳稅,便可省回不少入息稅。

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理財小知識

如何成立家族辦公室

設立家族辦公室通常包括幾個步驟:
1.明確家族辦公室的目標和目標。這包括確定家族需要的服務和支持,如投資管理、稅務規劃和財產規劃。
2.評估家族目前的財務狀況。這包括確定家族的資產、負債和現金流。了解家族的投資目標和風險容忍度也很重要。
3.確定家族辦公室的適當法律結構。根據家族財富的規模和複雜性以及所需服務,可能是單一家族辦公室或多家族辦公室。
4.雇用和組建專業團隊。這包括雇用家族辦公室經理、財務顧問、律師和會計師。確保團隊具有滿足家族需求的必要專業知識非常重要。
5.實施財務系統和流程。這包括設立會計和報告系統、實施投資政策和程序、建立風險管理流程。
6.與家族成員溝通,確保每個人都瞭解家族辦公室的目標和運作方式。
也要注意的是,設立家族辦公室可能是一個復雜且耗時的過程,建議與法律和財務專家討論。

Setting up a family office typically involves several steps:

Define the objectives and goals of the family office. This includes determining the services and support the family needs, such as investment management, tax planning, and estate planning.

Assess the family’s current financial situation. This includes identifying the family’s assets, liabilities, and cash flow. It’s also important to understand the family’s investment goals and risk tolerance.

Determine the appropriate legal structure for the family office. This could be a single-family office or a multifamily office, depending on the size and complexity of the family’s wealth and the services required.

Hire and assemble a team of professionals. This includes hiring a family office manager, financial advisors, lawyers, and accountants. It’s important to ensure that the team has the necessary expertise to meet the family’s needs.

Implement financial systems and processes. This includes setting up accounting and reporting systems, implementing investment policies and procedures, and establishing risk management processes.

Communicate with family members to ensure that everyone is aware of the family office’s objectives and how it will operate.

It’s also important to note that setting up a family office can be a complex and time-consuming process, and it’s recommended to work with legal and financial professionals to ensure that the process is done correctly.