【經濟一週專欄】李立基: 「分拆保單」可減低稅務負擔

【經濟一週專欄】李立基: 「分拆保單」可減低稅務負擔

「分拆保單」成為移居高稅區退休人士的話題,稍為「調教」保單安排,便可應付突如其來的資金需要,同時可減低稅務負擔,達一石二鳥之效。

 


 

市面有個別保險公司旗下產品提供「分拆保單」的安排,讓保單持有人分拆保單至指定受保人,簡單講,一份保單,可拆細予不同受益人,此特色原意是方便客人承傳財富,然而,亦可助移民高稅區人士解困。

客戶陳小姐移居英國4年,離港前已購買一份投資相連保單,投資總額為10萬英鎊,至今本金連回報增至11萬鎊。近日她正需要提取5萬英鎊應急,經了解及研究保單結構後,筆者發現該保單正具備「分拆保單」的靈活度,陳小姐面前的難題迎刃而解。

先簡單講基本資料,投保人每年提取相當於本金5%,不須繳付英國資產增值稅,若提取金額多於此,則須課稅,而鮮為人知的是,每年不用課稅的提取額度可以累積日後使用。在這大前題下,筆者建議陳小姐活用「保單分拆」安排,成功提錢之餘,更可減輕稅務負擔。

以陳小姐例子講解,4年下來累積不須課稅的提款額度為2萬英鎊,若要額外提取3萬英鎊,便要承擔此稅務責任。

假設以提取5萬英鎊為目標,筆者建議陳小姐將保單拆為10份,每份保單本金為1萬英鎊,保單價值為1.1萬英鎊;再透過取消4份保單,便可提取4.4萬鎊;餘下6份保單,本金為6萬英鎊,再用盡不須繳稅的額度,即可提取多1.2萬鎊;再額外提取4000英鎊便能達到提款5萬英鎊的目標。

 

或設最低剩餘價值要求

在此情況下,其稅務責任亦由3萬英鎊降至4000英鎊,大大減低稅額,更好地應付她突然需要填補的資金裂口。要留意一點,保單或設有最低剩餘價值的要求,舉例,以10萬港元等值為例,若計劃的價值在退保或提款後低於此水平,保險公司會保留執行全數退保的權利。

總而言之,由低稅區移民到高稅區要好好了解稅務安排,可加以利用合適的保單或專為稅務責任設計的金融工具,藉以減輕部份稅務負擔,詳情應與稅務專家及獨立理財顧問查詢

 


 

免責聲明:本文內容僅供參考之用,不構成任何投資/投保建議及邀約,請不要依賴本文作投資/投保決定。筆者已盡量確保所提供資料(包括數據)之準確性及可靠性,惟並不表示該等資料可作為投資/投保者的指引,倘有關資料之任何不確、不足或遺漏等,所引致投資/投保者有任何損失或損害,筆者及康宏一概毋須承擔相關責任。文中所述之計劃視乎個別產品供應商而定,有關產品計劃之詳情及細則,以產品之主要說明文件為準

更多文章

理財小知識

如何成立家族辦公室

設立家族辦公室通常包括幾個步驟:
1.明確家族辦公室的目標和目標。這包括確定家族需要的服務和支持,如投資管理、稅務規劃和財產規劃。
2.評估家族目前的財務狀況。這包括確定家族的資產、負債和現金流。了解家族的投資目標和風險容忍度也很重要。
3.確定家族辦公室的適當法律結構。根據家族財富的規模和複雜性以及所需服務,可能是單一家族辦公室或多家族辦公室。
4.雇用和組建專業團隊。這包括雇用家族辦公室經理、財務顧問、律師和會計師。確保團隊具有滿足家族需求的必要專業知識非常重要。
5.實施財務系統和流程。這包括設立會計和報告系統、實施投資政策和程序、建立風險管理流程。
6.與家族成員溝通,確保每個人都瞭解家族辦公室的目標和運作方式。
也要注意的是,設立家族辦公室可能是一個復雜且耗時的過程,建議與法律和財務專家討論。

Setting up a family office typically involves several steps:

Define the objectives and goals of the family office. This includes determining the services and support the family needs, such as investment management, tax planning, and estate planning.

Assess the family’s current financial situation. This includes identifying the family’s assets, liabilities, and cash flow. It’s also important to understand the family’s investment goals and risk tolerance.

Determine the appropriate legal structure for the family office. This could be a single-family office or a multifamily office, depending on the size and complexity of the family’s wealth and the services required.

Hire and assemble a team of professionals. This includes hiring a family office manager, financial advisors, lawyers, and accountants. It’s important to ensure that the team has the necessary expertise to meet the family’s needs.

Implement financial systems and processes. This includes setting up accounting and reporting systems, implementing investment policies and procedures, and establishing risk management processes.

Communicate with family members to ensure that everyone is aware of the family office’s objectives and how it will operate.

It’s also important to note that setting up a family office can be a complex and time-consuming process, and it’s recommended to work with legal and financial professionals to ensure that the process is done correctly.