What is IFA 獨立理財顧問2 – 專業試篇

What is IFA 獨立理財顧問2 - 專業試篇

一個IFA獨立理財顧問,建議不同的理產品的時候,是需要符合相關監管機構的要求。

而顧問同事為了提供更專業的意見,一般都會一直進修。

牌照和考試一般分為2大類

1. 資格試

例如做保險建議的時候,要有保險中介人牌照。

做強積金的時候,需要有強積金中介人牌照。

所以一般顧問在過試用期前,都已經完成Paper 1, Paper 3, Paper 4保險中介人資格試

而當我們做投資建議的時候,亦都要符合證監會的投資顧問牌照

視乎學歷背景,需要考取1-3個牌照。

除了考試要合格外,還是滿足相關的學歷要求,和符合適當人選的準則。

 

2. 專業試

好像國際認可的「CFP認可財務策劃師」、「CBP認證私人銀行家

甚至是「CFA特許金融分析師」等等。

不過大家不用擔心,就好像從事會計師一樣,

開始的時候是不需擁有CPA的資格,都是透過經驗的累積慢慢進修。

CFP這類的資格一般都是入行之後2-3年慢慢修讀,3年之後就獲取。

 

公司怎樣協助新入職同事考取資格?

為了幫助顧問同事容易獲取認證,公司會提供一系列的支援。

包括: 中介人考試課程、過去的試題、網上的模擬試等。

另外,每年還有培訓給同事報讀專業認證,例如AFP

甚至會贊助同事出外修讀其他相關的專業資格。

 

RED為新同事提供什麼培訓?

而我們RED團隊更加有RED Academy。

由同事入職前怎樣準備資格試去到入職後,

因為你的學歷、工作經驗和興趣,應該考取那類型的專業資格,

提供適當的培訓和支援。

令到大家可以在工作上事半功倍之餘,還幫到客戶,

亦都可以一步一步建立你的專業事業發展。

如果大家想深入了解IFA獨立理財顧問的展機會,

除了可以繼續留意我們的分享之外,

當然還可以聯絡我們的顧問同事。

 

 

 

 

 

 

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理財小知識

家族辦公室的稅務角色

家族辦公室在稅務問題上的角色可能因辦公室提供的具體服務而有所不同。一般來說,家族辦公室可以幫助富裕家庭和個人進行稅務規劃和遵照。這可能包括:

確保遵照不同國家稅法和法規而作出建議
幫助構建家族投資工具,如信託和基金會,以稅務高效的方式
檢查收入和投資組合,以確定稅務高效策略
就各種財務決策的稅務影響給予建議,例如購買或出售房地產或投資某些資產
協助準備和提交稅單
如有必要,代表客戶與稅務機關進行討論和協商
請注意,家族辦公室可能有不同的專長和資源幫助解決稅務問題。在與他們合作之前,最好問一下您正在與之合作的團隊的具體經驗和資格。

The role of a family office in tax issues can vary depending on the specific services offered by the office. In general, a family office can help with tax planning and compliance for wealthy families and individuals. This can include:

Reviewing income and investment portfolios to identify tax-efficient strategies
Advising on the tax implications of various financial decisions, such as buying or selling real estate or investing in certain assets
Assisting with the preparation and filing of tax returns
Representing clients in discussions and negotiations with tax authorities, if necessary
Providing guidance on tax laws and regulations, both domestic and international, to ensure compliance
Helping to structure family investment vehicles, such as trusts and foundations, in a tax-efficient manner.
It’s important to note that family offices may have different specialties and resources to help with tax issues. It’s always a good idea to ask about the specific experience and qualifications of the team you are working with before engaging them.