【Convoy Curate】Ricky Lee: 買車時,車行不會告訴你的事

買車時,車行不會告訴你的事

有這樣的一個說法:你開的車決定了你的朋友。

當然這只是玩笑,但你選什麼車,不多不少也會反映你的性格。

美國汽車漆料商Axalta 自1953年開始每年發佈《年度全球量產色彩流行統計報告》,

2020年的報告顯示,白色連續十年獨佔鰲頭,佔38%;

黑色以19%排第二,是豪華車的首選顏色;灰色佔15%,是10年來的新高,漸漸取代銀色,

因為很多車主認為灰色更顯豪華和時代感;銀色下滑至9%至第四。

前四名的顏色已佔市場81%,証明保守的車主仍佔大多數,

或許是方便轉手所導致 。至於緊接的,便是藍色佔7%、紅色佔5%。

 

買車的實際考慮

顏色只是個人喜好,一個人在買車時的實際考量,

除了車價還有油費、車位租金、維修保養等等「養車」開支。

筆者本人就有這個沉痛的領悟:相比買車時一筆過潑出去的錢,

最貴的還是保養的費用、油錢,及放在車房浪費了的時間;

另外如果坐駕的控油能力較差,每年花在入油的錢加上各種維修和高昂的保養費用,

分分鐘比換一架新車還要多。

 

除了「養車」費用,折舊率是最容易被忽略的成本。

新車的折舊率其實十分高,很難做到保值,根據美國二手車網Carfax.com估計,

新車平均在落地後一個月,便會失去超過一成的原來價值,

頭一年折舊率高達兩成,其後四年每年則為一成左右;

換句話說,一輛新車在落地後頭五年,其車值已跌至近半 ── 這也是新車最大的成本之一。

根據香港政府規定,第7年開始汽車需要每年進行例行年檢,

因而折舊價又會掉得更快,而車子的維修和保養費用也會變得更高。

 

另外,折舊率還須要視乎個別品牌、車型等,知名品牌和型號在二手市場相對保值,

如寶馬柴油版的7 座SUV ( 運動型多用途車 ),因為暫時停產,而柴油油價本身較低,

所以有一定市場承托力。故此,短期內若沒有換車的打算,

買新車的現金折讓和贈品越多,對消費者當然還是越有利。

 

若考慮買二手車,一架越多人追捧的車款,在二手市場上的接受度自然也越高。

一般而言,日本車較保值,其次則為歐洲車和韓國車。

另外,跑車和大排氣量的豪華房車、休閒旅遊車轉手性不高,折舊也相當快。

 

「三年包抵」,「抵」定「唔抵」?

近年開始有車行推出所謂的「三年包抵計劃」,

標榜每月月費比標準融資租賃及分期付款低出至少三分之一,

更享有「保證車價」 ,相等於合約期滿時車主需要繳付的車價尾數,即車輛價格的50%。

 

當三年合約期滿時,代理會提供3個選擇給車主:

(1) 將車輛歸還代理;(2) 一筆過或上會分期付清車價尾數(即保證車價)

或 (3) 經二手市場賣出或找代理升級換車。

不過參與這類計劃有一些附帶條件,如需定期回原廠維修檢查;

頭三年的行車里數也有一定限制,一旦超出指定里數,車主便要承擔費用。

 

這類計劃聽起來確實吸引,只需付出首期以及為期三年、每月數千元的月費,

便可擁有一部名車;然而細心一算,以市場上一部港幣50萬的車為例,

若車行提供3年包底及保證25萬港幣回收價,以車價減20%首期再減保證價值,

餘數是15萬港幣;以每月5000港幣供款,供3 年計算的話,

總數卻是18萬港幣,換句話說,年平息大約是7%!

加上這計劃對行車里數、車的內外狀態都有較高的要求,

車主們都得小心翼翼保養車子,感覺像租車多於買車,一點也不爽。

 

雖然買車有時就是任性多於理性,但市面上實在有太多不同的貸款方案,

選擇時還是要謹慎思考、貨比三家,認真計算,否則會得不償失。

 

其實買車就是生活理財的縮影,由儲錢結婚、生孩子、教育儲蓄、醫療保障、以至買樓投資,

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理財小知識

如何成立家族辦公室

設立家族辦公室通常包括幾個步驟:
1.明確家族辦公室的目標和目標。這包括確定家族需要的服務和支持,如投資管理、稅務規劃和財產規劃。
2.評估家族目前的財務狀況。這包括確定家族的資產、負債和現金流。了解家族的投資目標和風險容忍度也很重要。
3.確定家族辦公室的適當法律結構。根據家族財富的規模和複雜性以及所需服務,可能是單一家族辦公室或多家族辦公室。
4.雇用和組建專業團隊。這包括雇用家族辦公室經理、財務顧問、律師和會計師。確保團隊具有滿足家族需求的必要專業知識非常重要。
5.實施財務系統和流程。這包括設立會計和報告系統、實施投資政策和程序、建立風險管理流程。
6.與家族成員溝通,確保每個人都瞭解家族辦公室的目標和運作方式。
也要注意的是,設立家族辦公室可能是一個復雜且耗時的過程,建議與法律和財務專家討論。

Setting up a family office typically involves several steps:

Define the objectives and goals of the family office. This includes determining the services and support the family needs, such as investment management, tax planning, and estate planning.

Assess the family’s current financial situation. This includes identifying the family’s assets, liabilities, and cash flow. It’s also important to understand the family’s investment goals and risk tolerance.

Determine the appropriate legal structure for the family office. This could be a single-family office or a multifamily office, depending on the size and complexity of the family’s wealth and the services required.

Hire and assemble a team of professionals. This includes hiring a family office manager, financial advisors, lawyers, and accountants. It’s important to ensure that the team has the necessary expertise to meet the family’s needs.

Implement financial systems and processes. This includes setting up accounting and reporting systems, implementing investment policies and procedures, and establishing risk management processes.

Communicate with family members to ensure that everyone is aware of the family office’s objectives and how it will operate.

It’s also important to note that setting up a family office can be a complex and time-consuming process, and it’s recommended to work with legal and financial professionals to ensure that the process is done correctly.