李立基: 【移民】移英或澳洲 理財大不同

李立基: 【移民】移英或澳洲 理財大不同 - Ricky Lee - 李立基

澳洲近日公布「避風港」移民新政策,降低港人申請在當地永久居留的門檻。從此,港人考慮移民,在熱門地英國以外,又多了一個選擇。選擇移民目的地,很多人會着眼於日常生活因素,例如子女升學、自己事業發展,以至天氣及是否有親友居於當地等。其實,理財方法亦很重要,需要在多方面作出比較,仔細考量。

首先,是生活成本。筆者利用數據庫網站,計算出一個4人家庭在兩個主要港人移民城市——澳洲墨爾本及英國曼徹斯特——的生活成本。在相同生活質素下,未計住屋開支,前者每月需要4777澳元(折合26880港元),後者需要2400英鎊(折合25533港元),兩個地方相若。

然而,兩地的住屋開支卻相去甚遠。以租住市中心一個3房單位為例,墨爾本的租金比起曼徹斯特高出超過10%,市中心以外地區亦然;若然購買住處,前者每方米樓價比起後者高出接近30%,市中心以外地區更高出近半!

兩大稅項徵收有別

此外就是稅務;當中,港人主要留意兩個項目。第一,是資產增值稅,兩地皆以買入價與賣出價的差價進行評稅,不過,處理不同資產的方法不同,兩地評稅的時間點便大不相同,所繳稅款也可大相逕庭。物業方面,由於流動性較低,買賣手續較繁複,移民澳洲人士只要在移民時為物業進行估值,增值稅便以當時估值計算;至於移民英國人士,則是否估值並無分別。

簡單舉一個例子,筆者10年前購入一個物業,現時移民(同時進行估值),5年後賣出,澳洲以物業此後5年的增值徵稅,稅率為個人入息稅率,由19%至45%,持有超過12個月可享減半折扣;英國則仍以15年間的增值徵稅,稅率根據個人入息稅率釐定,由18%至28%。

第二,是遺產稅,澳洲並不徵收,但繼承人出售資產時,仍要繳付資產增值稅(自住物業除外);英國則收取扣除免稅額(32.5萬英鎊)後遺產價值的遺產稅,稅率根據「7年規則」釐定,由0%至40%。

移澳洲提取退休金免稅

因應稅制的差異,移民人士採用的投資工具亦應有所不同,例如利用信託或投資相連保險產品等資產管理工具,移民英國可省回不少稅款;至於澳洲,則作用不大。

退休儲備方面,投入與提取退休金,兩地的稅務優惠也大有分別。英國在投入時免稅,提取時則需繳付增值稅;相反,澳洲則在提取時免稅。

動身前做好理財規劃

最後,通脹亦應列入考慮之列,尤其是主要帶備現金移民的人士,更需留意,因為通脹會蠶食購買力及影響實質投資回報。而澳洲去年通脹率為2.5%,過去10年平均為1.83%;反觀英國,去年為2.19%,過去10年平均為1.76%;兩者似乎相若,不過,波幅卻有差距,前者10年高低位由0.89%至2.5%,後者則介乎0.04%至2.83%。

總括而言,移民人士在成為外國稅務居民前,應善用香港作為低稅地區的優勢,做好理財規劃;否則,在成為外國稅務居民後才猛然醒覺,便已太遲,恨錯難返。

 

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理財小知識

如何成立家族辦公室

設立家族辦公室通常包括幾個步驟:
1.明確家族辦公室的目標和目標。這包括確定家族需要的服務和支持,如投資管理、稅務規劃和財產規劃。
2.評估家族目前的財務狀況。這包括確定家族的資產、負債和現金流。了解家族的投資目標和風險容忍度也很重要。
3.確定家族辦公室的適當法律結構。根據家族財富的規模和複雜性以及所需服務,可能是單一家族辦公室或多家族辦公室。
4.雇用和組建專業團隊。這包括雇用家族辦公室經理、財務顧問、律師和會計師。確保團隊具有滿足家族需求的必要專業知識非常重要。
5.實施財務系統和流程。這包括設立會計和報告系統、實施投資政策和程序、建立風險管理流程。
6.與家族成員溝通,確保每個人都瞭解家族辦公室的目標和運作方式。
也要注意的是,設立家族辦公室可能是一個復雜且耗時的過程,建議與法律和財務專家討論。

Setting up a family office typically involves several steps:

Define the objectives and goals of the family office. This includes determining the services and support the family needs, such as investment management, tax planning, and estate planning.

Assess the family’s current financial situation. This includes identifying the family’s assets, liabilities, and cash flow. It’s also important to understand the family’s investment goals and risk tolerance.

Determine the appropriate legal structure for the family office. This could be a single-family office or a multifamily office, depending on the size and complexity of the family’s wealth and the services required.

Hire and assemble a team of professionals. This includes hiring a family office manager, financial advisors, lawyers, and accountants. It’s important to ensure that the team has the necessary expertise to meet the family’s needs.

Implement financial systems and processes. This includes setting up accounting and reporting systems, implementing investment policies and procedures, and establishing risk management processes.

Communicate with family members to ensure that everyone is aware of the family office’s objectives and how it will operate.

It’s also important to note that setting up a family office can be a complex and time-consuming process, and it’s recommended to work with legal and financial professionals to ensure that the process is done correctly.